• Các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo

• Những sinh viên học ngành quản trị

• Cá nhân có định hướng phát triển làm quản lý

• Biết cách sử dụng câu hỏi tự vấn khi muốn tạo sự thay đổi

• Biết cách tạo ảnh hưởng với đội ngũ để tạo thay đổi thông qua niềm tin, uy tín, đào tạo và phát triển

• Biết, hiểu và mở rộng các nguồn vốn cần có của một người lãnh đạo tạo chuyển biến thực thụ
  

Thông qua cuộc gặp mọi người lại có cơ hội học hỏi và hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống. Mặc dù có thể trên thương trường, trong số những người có mặt đang là đối thủ của nhau nhưng dường như không ai nghĩ đến sự cạnh tranh là giẫm lên nhau mà là hỗ trợ nhau cùng phát triển. Tại sao lại như thế? bởi chúng tôi được chuyển hóa trong tư duy, trong cách nghĩ và dẫn đến hành động một cách rất tự nhiên nhờ sự giúp đỡ và văn hóa nơi chúng tôi đã cùng làm việc. Và tôi nghĩ phần nhiều điều đó có được nhờ vào những người lãnh đạo của chúng tôi. Bây giờ xin mời các bạn cùng Thư viện số 100 năm tìm hiểu chân dung nhà lãnh đạo tạo chuyển biến nhé. Chúc các bạn thành công!